Työoikeus Leppävaarassa
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Leppävaarassa: mitä kannattaa tietää
Leppävaara kuuluu Espoon palvelualueeseemme, joten Leppävaarassa asuvat saavat apua samoin ehdoin kuin muualla Espoossa. Palvelemme Leppävaarassa ja muualla Espoossa arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Vuokrasuhteiden riidat, kuten vakuuden palautus tai vuokranantajan korjausvelvollisuus, työllistävät usein.
Autamme Leppävaarassa muun muassa
- Palkkasaatavat – Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
- Työsopimukset – Työsopimuksen tarkistus ja laatiminen.
- Häirintä ja syrjintä – Työpaikan häirintä ja syrjintä sekä työnantajan velvollisuudet.
Näin asia etenee
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Kerro tilanteestasi
Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.
Työoikeus Leppävaarassa: kysymyksiä
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Voiko Leppävaarassa asuva saada oikeusapua?
Voit hakea julkista oikeusapua Länsi-Uudenmaan oikeusaputoimistosta, jonka Espoon toimipaikka on osoitteessa Piispanportti 10 A, Espoo. Kerromme alkukartoituksessa, kannattaako hakemus tehdä.